เปิด 4 กลยุทธ์จาก จินา โอสถศิลป์
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีดีเอช ห้าห้าเก้า จำกัด
สำหรับการพาหนังไทยไปสู่ระดับโลก
โดย คุณจินา ได้บอกเล่าถึงกลยุทธ์การทำงานและแนวทางในการพาหนังไทยไปสู่สากลให้แก่ผู้ร่วมงาน "ACMA Business Forum 2025" ภายใต้แนวคิด "NOW or NEVER : Breaking Thailand's Stagnation - Uniting Top Leaders to Fast-Track Economic Transformation" ที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆนี้ ณ โรงแรม InterContinental Bangkok
ซึ่งการเสวนาในครั้งนี้เป็นการพูดคุยภายใต้หัวข้อ "Breaking Through Barriers and Driving Transformation" ร่วมกับ คุณจรีพร จารุกรสกุล ละคุณจอมขวัญ คงสกุล โดยมีคุณศรพล ตุลยะเสถียร เป็นผู้ดำเนินรายการ
เส้นทางของ GDH , หนังไทย ภายใต้การนำทัพของ ‘คุณจินา โอสถศิลป์’ จะเป็นอย่างไร ไปดูกัน!
Transformation Begins With Ourselves
การเปลี่ยนแปลงองค์กรไม่สามารถเกิดขึ้นได้ หากผู้นำไม่เริ่มเปลี่ยนจากตัวเองก่อน คุณจินาเน้นว่า การ Transform ไม่ใช่แค่เรื่องระบบหรือเทคโนโลยี แต่คือการเติบโตในฐานะ "คน" และ "ทีม" โดยประกอบไปด้วย
- Inspire Others by Being Real :
ความจริงใจ คือพลังของผู้นำในการจุดประกายที่
- Upskill & Reskill All the Time :
ในอุตสาหกรรมที่หมุนเร็วแบบ Creative Industry ทุกคนต้องพัฒนาไม่หยุด
- ให้เกียรติคน ทำให้เขาเบิกบาน :
การให้ความรู้ เครื่องมือ และโค้ชที่ดี คือ การลงทุนในคนแบบยั่งยืน
Case Study : บุพเพสันนิวาส ๒ Digital Token
เมื่อ Covid-19 เข้ามาสร้างแรงสั่นสะเทือนพฤติกรรมคนดูภาพยนตร์
GDH ได้มองเห็น "โอกาสใหม่" ที่จะให้คนดูมีส่วนร่วมกับหนังแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน
จึงริเริ่มแนวคิด "การดูหนังแบบคนดูมีส่วนร่วม" ผ่าน Token ให้คนดูได้เป็นเจ้าของร่วมในหนัง โดยให้คนดูได้ขึ้นชื่อเป็น Executive Producer ใน End Credit ของภาพยนตร์ และเปลี่ยนวิธีวัด Brand Love จากยอดขาย เป็นการสร้างความผูกพันระหว่างผู้สร้างกับผู้ชม อีกทั้งยังมีการร่วมมือกันกับพันธมิตรอย่าง KBank เพื่อสร้าง Ecosystem ที่ยั่งยืน
โดยการผลิต Token คือ เครื่องมือแห่งความกล้าที่ออกจากกรอบเดิมและกล้าสร้างรูปแบบใหม่ของการมีส่วนร่วมของคนดู ผ่านแนวคิด "อยากพาหนังไทยต้องไปไกลกว่านี้ โดยออกจาก ASEAN สู่ตลาดโลกให้ได้"
Soft Power = Thai Storytelling
คุณจินา ย้ำว่า Soft Power ของไทย ไม่ใช่แค่สถานที่ท่องเที่ยว อาหาร หรือผ้าไทย
แต่คือ การเล่าเรื่องอย่างมีเสน่ห์ ที่เชื่อมโยงหัวใจคนทั้งโลก
ยกตัวอย่างเช่น ภาพยนตร์ หลานหม่า เป็นภาพยนตร์ที่พาความรัก ความกตัญญู และความสัมพันธ์ของครอบครัวไปทั่วโลก ทั้งเอเชีย ยุโรป และอเมริกา โดยมีเป้าหมาย คือ ทำให้คนดูมีความสุข ยิ้ม หัวเราะ ร้องไห้ และได้ทบทวนชีวิตไปพร้อมกับตัวหนัง ผ่านแนวคิดที่ว่า “เราไม่ได้ขายหนังแต่เราสร้างประสบการณ์ที่เชื่อมคนกับชีวิตจริง”
Key Takeaways for Leaders
คุณจินา ได้ฝากข้อคิดสำคัญ ถึงการผนึกกำลังการก้าวไปข้างหน้าขององค์กรไว้ดังนี้
- Creative Leadership = Coach + Catalyst
ผู้นำที่ดีต้องไม่ใช่แค่คนกำกับ แต่ต้องเป็นคนที่สามารถดึงศักยภาพและสร้างความมั่นใจให้ทีมได้
- ทีมที่ดี = คนเก่ง + คนดี + พื้นที่ปล่อยพลัง
พื้นที่ทำงานที่ดีต้องเบิกบานและมีอิสระในการใช้ความคิดสร้างสรรค์
-การปรับจูนเป้าหมายให้ตรงกัน
เราเห็นเป้าหมายของเขาและทำให้เขาเห็นว่า เป้าหมายของเขานั้น คือ เป้าหมายเดียวกันกับบริษัท
-ให้ข้อมูล ให้ทักษะ ให้ความเชื่อใจ
คนเก่งจะไปไกล ถ้าได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง + การฝึกฝนที่เหมาะสม + พลังศรัทธาจากผู้นำ
